出國留學怎樣才能在畢業之後找到好工作?

每個(gè)學年開始時(shí)，科潤出國留學小編總會收到一些學生的(de)留言，她們都害怕他(tā)們讀過的(de)某些文章(zhāng)，這(zhè)些文章(zhāng)列出了(le)在不久的(de)将來(lái)消失或過時(shí)的(de)專業，别急，看看小編給您哪些建議(yì)吧。 　　

前言：他(tā)們提出一個(gè)簡單的(de)問題，他(tā)們如何在這(zhè)樣一個(gè)快(kuài)速變化(huà)和(hé)不可(kě)預測的(de)世界中爲未來(lái)的(de)職業生涯做(zuò)好最充分(fēn)的(de)準備？

好吧，這(zhè)裏有五件事我建議(yì)所有對(duì)未來(lái)事業有興趣的(de)學生。 　　

1.努力學習(xí)，但不要忘記專注于軟技能 　　

在KazNU的(de)Ban Ki-moon可(kě)持續發展研究所的(de)學生中進行的(de)一項簡短調查發現，74%的(de)受訪者認爲軟技能對(duì)于畢業後的(de)職業生活成功非常重要，而26%的(de)受訪者認爲硬知識更重要的(de)是。這(zhè)些調查結果反映了(le)當今的(de)現實以及在學習(xí)硬技能和(hé)軟技能之間找到平衡的(de)必要性。但是，我們應該記住，這(zhè)個(gè)問題很複雜(zá)。我相信，在大(dà)學以外的(de)世界裏，特定專業領域的(de)硬知識仍然受到高(gāo)度重視（你也(yě)可(kě)以獲得(de)你的(de)成績）。然而，你必須獲得(de)軟技能。我通(tōng)常建議(yì)至少花25%的(de)時(shí)間來(lái)學習(xí)各種軟技能。 　　

2.一些技能可(kě)以跨越許多(duō)領域轉移 　　

每個(gè)領域和(hé)每個(gè)職業都有自己的(de)一套非常具體和(hé)狹義的(de)基本技能。同時(shí)，一些技能是普遍的(de)，适用(yòng)于許多(duō)領域。其中一項技能是項目管理(lǐ)。事實上，随著(zhe)越來(lái)越多(duō)的(de)公司和(hé)組織圍繞特定項目建立工作和(hé)活動，您幾乎會發現每個(gè)職位描述都需要項目管理(lǐ)技能或項目管理(lǐ)經驗。美(měi)國企業家丹尼斯·威特利明(míng)智地表達了(le)項目經理(lǐ)的(de)非正式座右銘：期待最好的(de)，爲最壞的(de)計劃，并準備感到驚訝。引用(yòng)可(kě)能會讓你微笑(xiào)，但它也(yě)傳達了(le)可(kě)靠的(de)項目管理(lǐ)技能将如何有利于你，幾乎在任何職業。 　　

3.不要忘記強大(dà)的(de)溝通(tōng)技巧 　　

在快(kuài)速全球化(huà)的(de)世界中，強大(dà)的(de)溝通(tōng)技巧對(duì)于在今天和(hé)明(míng)天的(de)就業市場(chǎng)中保持競争力變得(de)越來(lái)越重要。雖然幾乎每個(gè)人(rén)都可(kě)以聲稱擁有這(zhè)種或那種形式的(de)溝通(tōng)技巧，但現代有效的(de)溝通(tōng)有其自己的(de)規則，技術和(hé)科學原理(lǐ)，可(kě)以顯著(zhe)提高(gāo)溝通(tōng)成功率。事實上，你可(kě)以擁有最聰明(míng)，最具創新性的(de)想法，但是如果你沒有把它傳達給你的(de)朋友和(hé)同事，那麽這(zhè)個(gè)想法就會丢失：事實上，iPhone的(de)前50個(gè)原型失敗并一直失敗，直到創新團隊學會了(le)更好地相互溝通(tōng)。 　　許多(duō)綜合課程，無論是課堂上還(hái)是在線以及複雜(zá)的(de)通(tōng)信矩陣和(hé)系統都可(kě)以提高(gāo)有效的(de)溝通(tōng)技巧。美(měi)國億萬富翁沃倫·巴菲特強調學習(xí)溝通(tōng)技巧，如公開演講，不僅在商業領域，而且在其他(tā)領域都取得(de)成功。 　　

4.高(gāo)級數字技能已成爲關鍵 　　

随著(zhe)我們使用(yòng)和(hé)依賴我們的(de)新技術，社交媒體，各種小工具和(hé)人(rén)工智能，高(gāo)級數字技能變得(de)越來(lái)越重要。最近的(de)趨勢是許多(duō)最大(dà)和(hé)最受尊敬的(de)公司甚至政府機構采用(yòng)信息通(tōng)信技術作爲其主要機制。在這(zhè)種環境中，擁有基本的(de)計算(suàn)機知識是不夠的(de)。雇主要求最近的(de)畢業生能夠有效地使用(yòng)互聯網，在Microsoft Office上制作藝術家工作，從軟件編碼到提升互聯網業務技能。 　　

5.情緒智能不容易被技術所取代 　　

自相矛盾的(de)是，盡管我們使用(yòng)的(de)機器比以往任何時(shí)候都多(duō)，而且現在在線交流比面對(duì)面更多(duō)，所以許多(duō)企業領導者越來(lái)越多(duō)地談論和(hé)高(gāo)度重視情商。簡而言之，情商是您有效處理(lǐ)情緒，建立适當的(de)情感關系，與職場(chǎng)團隊進行良好溝通(tōng)，以及智能和(hé)适當地使用(yòng)情感信息創造積極的(de)工作環境的(de)能力。通(tōng)過培養和(hé)培訓這(zhè)些技能和(hé)能力，您可(kě)以更加成功地進行個(gè)人(rén)互動，從參加面試到爲您所領導的(de)團隊創造積極的(de)情感環境。