香港就業：香港失業率創6年來(lái)新低

　　中新網5月(yuè)27日電 據香港《文彙報》報道，暑期将至，又是青少年四出求職的(de)季節。香港的(de)勞工市場(chǎng)暢旺，15歲至19歲青少年失業率創6年新低，不少職位空缺都出現“工等人(rén)”的(de)現象。

 

　　香港基督教女(nǚ)青年會昨(26日)舉辦“Say YES to Work青年就業暨暑期工招聘博覽2014”，一共提供逾9200個(gè)職位空缺，當中約2000個(gè)暑期工職位，吸引逾2000人(rén)次入場(chǎng)。女(nǚ)青年會青年就業服務督導主任林(lín)遠(yuǎn)濠表示，昨日共收到5793份申請表，有1116人(rén)獲即場(chǎng)錄用(yòng)，較去年的(de)500人(rén)倍增，反映雇主“求人(rén)若渴”的(de)心态。

 

　　香港勞工及福利局局長(cháng)張建宗昨出席招聘博覽開幕禮時(shí)指出，香港最新失業率維持3.1%，爲16年來(lái)的(de)低位，當中15歲至19歲高(gāo)危群組的(de)8.9%失業率亦有明(míng)顯改善，更是6年以來(lái)的(de)新低;去年第四季青少年全職工作的(de)月(yuè)薪中位數爲1萬元(港币，下(xià)同)，遠(yuǎn)高(gāo)于10年前的(de)7000元，扣除通(tōng)脹亦有8.6%的(de)實質增長(cháng)。他(tā)表示，目前就業市場(chǎng)好景，不少職位屬“工等人(rén)”，變相令青少年容易就業。

 

　　張建宗倡增措施釋放勞力

 

　　張建宗指出，勞工處鑒于副學位畢業生相對(duì)就業困難，一直與商界合作，盡量開發一些适合副學位畢業生的(de)職位，希望鼓勵雇主提供多(duō)些有培訓及有晉升階梯的(de)職位，讓青少年可(kě)循序漸進地發展他(tā)們的(de)事業。他(tā)又謂，“有工無人(rén)做(zuò)、有人(rén)無工做(zuò)”的(de)情況依然存在，不少行業人(rén)手短缺，呼籲雇主應改變思維，推行多(duō)一些家庭友善的(de)措施，以釋放更多(duō)勞動力。

 

　　女(nǚ)青年會昨日是連續7年舉行暑期工博覽，逾9200個(gè)職位空缺數目更打破曆年紀錄。職位空缺涵蓋多(duō)個(gè)不同行業，月(yuè)薪介乎7000元至2萬元不等;約1800份暑期工的(de)月(yuè)薪亦介乎6500元至1.4萬元，時(shí)薪則介乎30元至51元，整體較去年略有增長(cháng)。

 

　　文憑試生盼當保安拓事業

 

　　文憑試考生尤小姐表示，對(duì)讀書(shū)沒有興趣，故不論成績好壞，都打算(suàn)投身職場(chǎng)，更希望找到一份月(yuè)薪1萬元的(de)工作。她又指出，保安工作向來(lái)都被視爲年長(cháng)者才會擔任的(de)工作，但她反而充滿興趣，更認爲有助年輕人(rén)開拓自己的(de)事業。

 

　　大(dà)專生應征時(shí)薪售貨吸經驗

 

　　現就讀酒店(diàn)管理(lǐ)系高(gāo)級文憑的(de)陳先生，昨日是人(rén)生第一次到招聘會求職，希望找到一份時(shí)薪40元至50元的(de)兼職或暑期工。打算(suàn)将來(lái)在酒店(diàn)及飲食業發展的(de)他(tā)表示，今個(gè)暑期希望獲取另類工作經驗，故打算(suàn)找一份售貨或店(diàn)務員(yuán)的(de)工作。

 

　　林(lín)遠(yuǎn)濠指出，今年博覽空缺突破新高(gāo)，明(míng)顯反映雇主求人(rén)若渴，連帶暑期工空缺數目也(yě)較去年上升29.4%，副學士空缺的(de)升幅更達4.7倍，“有雇主更在會場(chǎng)内向求職者派發單張，寫明(míng)設新人(rén)獎金來(lái)吸引他(tā)們;亦有公司特别爲暑期工增設培訓計劃，可(kě)見雇主對(duì)人(rén)手需求甚殷。

 

　　團體籲了(le)解“Y世代”增培訓

 

　　他(tā)指出，市場(chǎng)上最缺人(rén)手的(de)工種，多(duō)屬較前線崗位，但随覑現時(shí)青年學曆愈來(lái)愈高(gāo)，根本不願擔當前線工作，建議(yì)雇主除了(le)以薪酬吸引他(tā)們外，應多(duō)“Y世代”(生于1981年至1994年的(de)年輕人(rén))心态，并推行更多(duō)青年職場(chǎng)友善政策，例如更佳的(de)培訓制度、提供工作上的(de)師傅讓他(tā)們更易适應工作。